offene Moderationsseminare und Veranstaltungen 2023:

Hier finden Sie meine offenen Trainings, Veranstaltungen und Seminare für lebendige, partizipative und wirkungsvolle Gestaltung und Moderation von Meetings, Workshops und Tagungen.

„Die Kraft des Dialogs“ in Teams, Gemeinschaften und Organisationen nutzen

am 24./25. Februar 2023 in Wien
Freitag 14:30 – 18:30 Uhr; Samstag 9:00 – 16:30 Uhr
Wiener Workshop gemeinsam mit Evelyn Dechant-Tucheslau

Kosten: EUR 320,— (+ 20% Ust.)
Early Bird bis 20. Jänner 2023: EUR 290,— (+ 20% Ust.)

Nähere Informationen und Anmeldungen:  office@christian-perl.at

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Dialog als Basis für eine neue Kommunikations- und Meeting-Kultur:

Die Kraft des Dialogs in Teams, Gemeinschaften und Organisationen nutzen

Viele Probleme, vor denen wir heute stehen, sind zu komplex, um sie alleine zu lösen. Für sie braucht man mehr als ein Gehirn. Der Dialog will die kollektive Intelligenz der Menschen, mit denen wir arbeiten, nutzbar machen: Zusammen sind wir wacher und klüger als allein. Zusammen können wir auch neue Wege und Chancen deutlicher erkennen. Heute, wo viele Teams und Organisationen sich ständig neu erfinden, ist diese Fähigkeit zu kollektiver Improvisation und Kreativität essentiell (William Isaacs).

Der Dialog bietet Führungskräften und Moderator*innen einen Raum, schöpferisches Denken zu ermöglichen: für kreative Prozesse, für Strategie- oder Visionsentwicklungen, die Lösung schwieriger Probleme, oder wenn die Kommunikation in einer Gruppe festgefahren ist.

Der Dialog trägt wirkungsvoll dazu bei, in Gruppen, Teams und Organisationen zu einem tieferen Verständnis auch komplexer Situationen und zu breiter getragenen Lösungen zu kommen.

In diesem Methodenworkshop erfahren Sie:

  • wie Sie einen geeigneten Raum für gemeinsames Nachdenken, Kreativität und Innovation gestalten können
  • wie Dialog gelingt und welche Achtsamkeiten und Fähigkeiten uns dabei unterstützen
  • die hohe Qualität der Verlangsamung und wie wir diese für kraftvolle Einsichten, gelingende Kommunikation und Konfliktlösung nutzen können
  • wie wir im Dialog eine tragfähige Basis schaffen, zu gemeinschaftlichen Entscheidungen zu gelangen


Inhalte

  • Check In für Anfangssituationen in unterschiedlichen Settings/Kontexten
  • Grundlagen, Elemente und Prinzipien des Dialogs
  • Unterschied Diskussion - Dialog
  • Kennenlernen und Üben von Kernfähigkeiten und Achtsamkeiten, die uns beim Dialog unterstützen (nach David Bohm u.a.)
  • innere und äußere Ergebnissicherung


Für wen ist dieser Workshop gedacht?

Führungskräfte und Facilitator:innen, die

  • Gruppen, Teams und Veranstaltungen leiten oder moderieren,
  • Verantwortung in der Personalentwicklung haben,
  • in der Gemeinde- und/oder Organisationsentwicklung oder als Fachberater*innen tätig sind

Leitung:

Mag. Christian Perl, Wien

Jurist, Moderator, Moderastionstrainer und dialogischer Prozessbegleiter, partizipative Veranstaltungsorganisation und Moderationen nach dem „Art of Hosting“ Modell

Abhängig von der Anzahl der Teilnehmenden führe ich den Wiener Dialog-Workshop gemeinsam mit meiner Kollegin Evelyn Dechant-Tucheslau durch: https://www.dechant-tucheslau.at/

Die Hamburger Workshops führe ich gemeinsam mit meiner Hamburger Kollegin Anita Hüseman durch.

Nähere Informationen und Anfragen an:
Mag. Christian Perl
+43 (0)699/ 1811 3855
christian.perl@chello.at
http://christian-perl.at

am 31. Aug./01. Sept. 2023 auch in Hamburg
Hamburger Workshop gemeinsam mit Anita Hüseman


Dialogräume der Hoffnung

am 26. Jänner 2023 , auf Zoom Professional, Donnerstag von 18:00 Uhr – 21:00 Uhr;
dieser Termin ist ausgebucht! weitere Anmeldungen sind nurmehr auf eine Warteliste oder einen der nachstehenden Termine möglich

Anmeldung: https://christian-perl.at/anmeldung/

nächste Termine:
9. März 2023: ausgebucht
27. April 2023: noch freie Plätze
31.Mai 2023
29. Juni2023

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EINLADUNG zu
Dialogräume der Hoffnung

am 26. Jänner 2023, auf Zoom Professional,
Donnerstag 18:00 Uhr – 21:00 Uhr, kostenfrei

"Aus der Stille ins Tun"

Wir haben uns in den letzten Dialogräumen über den Aufruhr und die Wichtigkeit der Stille ausgetauscht und haben gemerkt, dass viel Energie spürbar war, um auch in dieser bewegten Zeit ins Tun zu kommen.

In den ersten Dialogräumen im neuen Jahr möchten wir daher unseren Raum öffnen für Veränderung und Aufbruch, für Bewegung, für Neues, das entstehen möchte: Was sind unsere Visionen? Was sind unsere Ideen? Gibt es Pläne und Projekte? Worum geht es uns wirklich und an welcher Stelle möchten wir in´s Handeln kommen?

Unsere Absicht in diesem spezifischen Dialograum im Jänner ist es, Menschen zusammenzubringen, die einander mit ihren Erfahrungen, ihren Fragen und ihrem Netzwerk unterstützen können bei ihren Visionen und ihren Vorhaben.

Methoden: Dialog und Pro Action Café fördern den vernetzten Austausch und können am praktischen Beispiel erlebt werden

Was braucht´s?

  • Bereitschaft, sich gegenseitig zu unterstützen und eigene Erfahrungen einzubringen
  • Bereitschaft von einem Viertel der Teilnehmenden, konkrete Vorhaben zu besprechen

Gemeinsam mit Kolleginnen lade ich seit Mai 2022 zu den virtuellen „Dialogräumen der Hoffnung“ ein, um einander zuzuhören und uns im Dialog zu den für uns wichtigen Themen dieser Zeit auszutauschen. Dialogische Kommunikation - im Gegensatz zur Diskussion - und der Austausch unserer persönlichen Geschichten und Erfahrungen stehen dabei im Vordergrund. Unsere Erfahrung bisher ist, wie wichtig die Verbindung zueinander und das einander zuhören und die gemeinsame Stille sind und dass dies alles zu unserer Hoffnung beiträgt.

GastgeberInnen: Anita Hüseman und Christian Perl

mehr zum Format des Dialogs und zu dieser Veranstaltung: https://christian-perl.at/dialogkreis/
Anmeldung:
https://christian-perl.at/anmeldung/

Die Teilnahme ist kostenfrei.

Diese Veranstaltung ist ideeller Natur und wir wollen mehrere Menschen in diese Räume zusammenbringen. Bitte unterstütze das, indem Du unsere Ankündigung weiterleitest.

EINLADUNG zu
Dialogräume der Hoffnung
„Aus der Stille ins Tun?“

am 26. Jänner 2023 auf Zoom Professional,
Donnerstag von 18:00 Uhr – 21:00 Uhr, kostenfrei

GastgeberInnen: Anita Hüseman und Christian Perl

 


Große Gruppen bewegen

Methoden Workshop Großgruppen-Moderation
am 2./3. Mai 2023 in Wien
Dienstag 09:00 – 16:30 Uhr; Mittwoch 9:00 – 16:30 Uhr

Kosten: EUR 360,— (+ 20% Ust.)
Early Bird bis 24. März 2023 : EUR 320,— (+ 20% Ust.)

ausgebucht: keine Anmeldungen mehr möglich

Leitung: Christian Perl, Wien | Anita Hüseman, Hamburg
Anfragen und Anmeldungen unter: office@christian-perl.at

Große Gruppen bewegen

"Große Gruppen bewegen"

Methoden Workshop Moderation

Sie möchten eine große Konferenz oder Tagung organisieren oder moderieren? Sie wollen dabei sowohl wichtiges Wissen vermitteln als auch alle Teilnehmenden einbeziehen und ihnen einen guten Transfer in die eigene Praxis ermöglichen?
Sie möchten im Rahmen einer Veranstaltung in kurzer Zeit viel Energie und Motivation der Teilnehmenden gewinnen und nächste Schritte für die weitere Entwicklung gemeinsam planen?
Sie wollen in Ihrer Veranstaltung Lebendigkeit und Beteiligung ermöglichen und gleichzeitig für eine produktive Struktur sorgen?

Damit es in größeren Gruppen gelingt, das "Potential der Vielen" zu entfachen, zu nutzen und Emergenz zu ermöglichen, benötigt es ein gutes Zusammenspiel aus Vorbereitung, Methodenauswahl und lebendiger, partizipativer Moderation.

Denn die Organisation und Moderation von mittleren und großen Veranstaltungen unterliegt eigenen Anforderungen: Während beispielsweise bei kleineren Gruppen im Rahmen eines „Check Ins“ jede*r Teilnehmende sich vor der ganzen Gruppe vorstellen kann, bedarf ein gelungener Anfang bei größeren Veranstaltungen anderer Methoden. Auch Phasen, bei denen die ganze Gruppe gemeinsam etwas bearbeiten soll, benötigen in größeren Gruppen spezifische Moderations-Formate. Dies alles gilt umso mehr bei Tagungen mit mehreren Hundert Teilnehmenden.

In diesem interaktiven Seminar stellen wir Ihnen unterschiedliche Methoden der Moderation von mittleren und großen Gruppen vor, spielen einzelne Formate mit Ihnen durch und erläutern an Hand von Beispielen konkrete Abläufe und Variationen. Dabei wollen wir uns folgenden Fragen widmen:

  • Wie können wir in großen Veranstaltungen wirklich alle zu Wort kommen lassen und beteiligen?
  • Welches Veranstaltungsformat, welche Moderations-Tools und welche zeitlichen Abläufe unterstützen mein Ziel und mein Thema am besten?
  • Welche Möglichkeiten gibt es, in großen Veranstaltungen Ergebnisse zu sichern? Wie ernten wir das Wissen aus Vorträgen oder Kleingruppenarbeiten?
  • Wie können wir über relevante Fragen so miteinander nachdenken, dass wirklich etwas Neues entstehen kann?
  • Und wie können wir unsere Gruppen so in Bewegung bringen, dass sich alle mit Freude und Engagement einbringen können und Energie frei wird?

Für wen ist dieses Moderations-Training gedacht?

  • Geeignet für alle, die Konferenzen oder Tagungen, Versammlungen, Teams oder Bürgerforen organisieren und/oder moderieren
  • Alle, die in ihren Veranstaltungen mehr Lebendigkeit, Beteiligung und eine produktive Struktur ermöglichen wollen.

Methodenauswahl:

Kennenlernen und Check In - Interaktion und Bewegung, Energie und Beteiligung von Anfang an

World Café – ermöglicht einen konzentrierten und zielgerichteten Austausch zu einem Thema – und das alles mit der Leichtigkeit und ungezwungenen Atmosphäre eines Kaffeehauses. Dabei ist ein World Café mehr als nur Tische wechseln.

Open Space – mit großem Vertrauen in die Expertise und die Selbstorganisationskräfte einer Gruppe eröffnet diese Methode den Raum für Fragen und Themen der Teilnehmenden und setzt damit konstruktive Energie und Schaffenskraft frei.

Der Dialog – unterstützt Gruppen dabei, komplexe Themen angemessen zu besprechen, zu guten Lösungen zu kommen und als Gruppe zusammenzuwachsen. Dabei wird der Beitrag jedes Gruppenmitglieds für die Weiterentwicklung der Gruppe oder der Organisation als unentbehrlich betrachtet. Gegenseitiger Respekt, einander zuhören, sich authentisch mitteilen und Meinungen nebeneinander und nicht gegeneinander zu setzen stehen im Mittelpunkt dieser Kommunikationsform.

Fishbowl als Dialog – spannende Alternative zur herkömmlichen Podiumsdiskussion, bei der die übliche Trennung zwischen Expert*innen auf einem Podium und Publikum durch ein dialogisches Setting überwunden werden kann.     

Leitung:


Foto: © Michael Janousek Ι Behindertenrat

Christian Perl, Wien

Jurist und Moderator, Trainer im Non-Profit- und Profit-Bereich, zahlreiche partizipative Veranstaltungsorganisationen und Moderationen nach dem „Art of Hosting“ Modell, praxisorientierte Forschungsprojekte zum Thema Sozialraumentwicklung gemeinsam mit der Donau Universität Krems;
www.christian-perl.at

Nähere Informationen, Anfragen und Anmeldung an:
Mag. Christian Perl
+43 (0)699/ 1811 3855
christian.perl@chello.at



durchgeführte Trainings 2022:

SPiELRÄUME: kreative Methoden im virtuellen Raum

am 28. April 2022 auf Zoom Professional
Donnerstag von 9:30 Uhr bis 13:00 Uhr

Kosten: EUR 140,— (+ 20% Ust.)
Oster Special bis 15. April 2022: EUR 120,- (+20% Ust.) jeweils bei Buchung und Zahlung

nähere Informationen und Anmeldung unter:
office@christian-perl.at
+43 (0)699/18113855

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SPiELRÄUME - kreative Methoden im virtuellen Raum

Videokonferenzen als Format für Teambesprechungen, Netzwerktreffen, Arbeitsgruppen und Workshops bieten wirklich gute Möglichkeiten, in Teams oder Gruppen wichtige Dinge zu besprechen, in Kontakt zu bleiben oder Vorträge zu halten.
Gleichzeitig bedeutet es für die Teilnehmenden in der Regel:  Sitzen, sitzen, sitzen – mit starrem Blick auf den Bildschirm, mal in viele Gesichter gleichzeitig, mal auf geteilte Präsentationen und mit Stimmen „aus dem Off“ oder Kommentaren im Chat.

Bewegung und Interaktion, Theater und Spiel sind aber auch online möglich. Sie dienen als Energizer oder Entspannungspause, sie schaffen Verbindung und Vertrauen, und vor allem ermöglichen sie, Lebendigkeit und Kontakt zu erleben.

In diesem Online-Seminar wollen wir an zwei Nachmittagen Abwechslung bieten:
kreative Methoden für eine lebendige und freudvolle Gestaltung von virtuellen Meetings. 

Was passiert:

  • Wir gestalten interaktive Einstiege und ein leichtes Kennenlernen
  • Wir zeigen spielerische Körperübungen vor und hinter der Kamera
  • Wir erfinden Geschichten, malen Bilder, kreieren eine Ausstellung.
  • Wir machen Ihren Arbeitsplatz zur Bühne und ihre Webcam zum Scheinwerfer


Nähere Informationen und Anfragen an
:
Christian Perl
+43 (0)699/ 1811 3855
christian.perl@chello.at
http://christian-perl.at

Leitung:

Mag. Christian Perl, Wien
Moderator, Kommunikationsberater, und Trainer im Non-Profit und Profit-Bereich, partizipative Methoden der Moderation nach dem Art of Hosting Modell
www.christian-perl.at


Anita Hüseman, Hamburg
Moderatorin, systemische Organisationsberaterin und Supervisorin, Theaterpädagogin; Begleitung von organisationsinternen Veränderungsprozessen, Prozessbegleitung und Beratung von Netzwerken, Trainings zum Thema lebendige und partizipative Moderation – in Präsenz und Online: www.anita-hueseman.de

 


Die Kraft des Dialogs

am 06./07. Mai 2022 in Wien;
Freitag von 14:00 bis 18:30; Samstag von 9:00 bis 16:30

Kosten: EUR 320,— (+ 20% Ust.)
Early Bird Tarif bis 08. April 2022: EUR 290,- (+20% Ust.) jeweils bei Buchung und Zahlung

Nähere Informationen zur Methode: Dialogkreis
Anfragen und Anmeldungen unter: office@christian-perl.at

Der Workshop wird am 07./08. April 2022 auch in Hamburg durchgeführt

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Von der Gesprächs-Führung zur Gesprächs-Kultur:

Die Kraft des Dialogs in Teams, Meetings und Organisationen nutzen

Kennen Sie das auch?
Gespräche in Gruppen können ganz schön frustrierend sein! Im Meeting geht es um ein wichtiges Thema und es gelingt nicht, die Frage konstruktiv miteinander zu bearbeiten: Diskussionen wie ein Ping Pong, Vielredner und Vielwissende, die das Gespräch dominieren, Teilnehmende, die sich gar nichts zu sagen trauen, am Ende oft Zustimmung zu schnellen, unausgegorenen Kompromissen.

Bei der Kommunikationsform des Dialogs wird der Beitrag jedes einzelnen Gruppenmitglieds für die Weiterentwicklung der Gruppe als unentbehrlich betrachtet. Gegenseitiger Respekt, einander zuhören und sich authentisch mitteilen, stehen im Mittelpunkt des Dialogs.

Der Dialogprozess bewirkt Veränderungen auf mehreren Ebenen gleichzeitig: Einerseits können Gruppen Ihre wichtigen Themen konkret bearbeiten, andererseits ist der Dialog ein geeigneter Weg, um festgefahrene Kommunikationsmuster grundlegend positiv zu verändern. [1].

Dialogische Kommunikation kann somit wirkungsvoll dazu beitragen, in Gruppen, Teams und Organisationen zu einem tieferen Verständnis auch komplexer Situationen und zu breiter getragenen Lösungen zu kommen.

In diesem Methodenworkshop erfahren Sie:

  • wie Sie einen geeigneten Raum für gemeinsames Nachdenken, Kreativität und Innovation gestalten können
  • wie Dialog gelingt und welche Achtsamkeiten und Fähigkeiten uns dabei unterstützen
  • die hohe Qualität der Verlangsamung und wie wir diese für kraftvolle Einsichten, gelingende Kommunikation und Konfliktlösung nutzen können
  • wie wir im Dialog eine tragfähige Basis schaffen, zu gemeinschaftlichen Entscheidungen zu gelangen


Inhalte

  • Check In für Anfangssituationen in unterschiedlichen Settings/Kontexten
  • Grundlagen, Elemente und Prinzipien des Dialogs
  • Unterschied Diskussion - Dialog
  • Kennenlernen und Üben von Kernfähigkeiten und Achtsamkeiten, die uns beim Dialog unterstützen (nach David Bohm u.a.)
  • innere und äußere Ergebnissicherung


Für wen ist dieser Workshop gedacht?
Menschen, die

  • Gruppen, Teams und Veranstaltungen leiten oder moderieren,
  • Verantwortung in der Personalentwicklung haben,
  • in der Gemeinde- und/oder Organisationsentwicklung oder als Fachberater*innen tätig sind

Leitung:

Mag. Christian Perl, Wien

Jurist, Moderator, Moderastionstrainer und dialogischer Prozessbegleiter, partizipative Veranstaltungsorganisation und Moderationen nach dem „Art of Hosting“ Modell


Nähere Informationen und Anfragen an:
Mag. Christian Perl
+43 (0)699/ 1811 3855
christian.perl@chello.at
http://christian-perl.at

[1] Eelco de Geus (o.J.): Der Dialog in Unternehmen, Non Profit Organisationen, Gemeinschaften und Schulen – Neue Wege der Kommunikation durch begleitete Dialogprozesse, S. 5-6


Moderationen lebendig und wirkungsvoll gestalten

Methoden Workshop Moderation: 30. Juni/1. Juli 22 in Wien
jeweils 9:00 bis 16:30 Uhr

Kosten: EUR 380,— (+ 20% Ust.)
Ermäßigung für Privatpersonen und kleine Vereine möglich
Early Bird Tarif  bis 27. Mai 22: EUR 330,- (20% Ust.)
Anfragen und Anmeldungen unter: office@christian-perl.at

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Methodenwerkstatt Moderation
Moderationen lebendig und wirkungsvoll gestalten


Ob Gruppen kreativ und dennoch effektiv arbeiten, Inhalte wirklich ankommen und Erkenntnisse Folgen haben, hängt neben einer genauen Vorbereitung vor allem auch von der Art und den Methoden der Moderation ab.

Erlebnisorientierte und partizipative Methoden, Bewegung und Spiel unterstützen eine abwechslungsreiche und produktive Zusammenarbeit. Sie sorgen für eine konstruktive Atmosphäre in der Gruppe, ein gutes Zusammenspiel von Inhalten und Emotionalität und ermöglichen somit nachhaltige Kooperations- und Veränderungsprozesse.

In diesem Methoden-Workshop lernen Sie vielfältige Möglichkeiten aus Spielpädagogik, Soziometrie und partizipative Methoden nach „Art of Hosting“ kennen, mit denen sie klassische Methoden - von Kartenabfrage bis Kleingruppenarbeit - ergänzen oder auch mal ersetzen können. Anhand konkreter Situationen aus Ihrer Praxis überprüfen und planen Sie den Einsatz dieser Methoden in Ihrem eigenen Arbeitsfeld.


Auf dem Spielplan dieser Methodenwerkstatt stehen Anregungen für

  • bewegtes Kennenlernen: damit aus vielen Einzelnen schnell eine Gruppe wird
  • leichte Einstiege ins Thema: damit der Anfang Lust macht auf mehr
  • Arbeitsphasen mit Herausforderung: damit die Energie der Teilnehmenden optimal genutzt wird
  • Energie und Entspannung zwischendurch: zum Muntermachen, Dampfablassen und Durchatmen
  • Ergebnissicherung konkret: damit am Ende wirklich etwas anders wird


Darüber hinaus geht es um die Rolle und den Stil der Moderation:
Wie stehe ich vor einer Gruppe? Welchen Einfluss hat das jeweilige Setting auf meine Moderation? Welcher Stil und welche Methoden passen zu mir? Und - wie kann ich als Moderator*in dazu beitragen, dass die Gruppe mit Leichtigkeit und Konzentration all ihre Möglichkeiten ausschöpft?


Für wen ist unser Workshop geeignet?
Geeignet für Facilitator*innen und Leiter*innen von Arbeitsgruppen, Teams, Netzwerken und anderen Gruppen, die ihr Methodenrepertoire erweitern wollen und sich nach mehr Lebendigkeit in Meetings sehnen.

Leitung:

Mag. Christian Perl, Wien
Moderator, Eventmanager und Trainer im Non-Profit und Profit-Bereich, partizipative Methoden der Moderation nach dem Art of Hosting Modell, praxisorientierte Forschungsprojekte zu den Themen soziale Inklusion, Migration und Integration gemeinsam mit der Donau Universität Krems.
www.christian-perl.at


Anita Hüseman, Hamburg
Moderatorin und systemische Beraterin in Deutschland, Spiel- und Theaterpädagogin, Dipl. Sozialpädagogin. Seit 20 Jahren tätig in der Moderation von (großen) Gruppen, der Prozessbegleitung von Organisationen und Netzwerken und der Konzeptionierung und Durchführung von Unternehmenstheater.  www.anita-hueseman.de


Moderationstrainings und Seminare

Bei meiner Arbeit als Moderations-und Kommunikationstrainer ist mir ein hohes Maß an Praxisorientierung, professionelles Trainingsdesign sowie ein ausgewogener Mix unterschiedlicher Trainingsmethoden wichtig. Gemeinsam mit ExpertInnen aus dem In- und Ausland biete ich Seminare und Trainings für Einzelpersonen oder auch als Inhouse-Angebot für Firmen und Organisationen an.

Praxisbezug, ein professioneller Methodenmix, Follow-Up Workshops und individuelles Coaching ermöglichen einen nachhaltigen Transfer in den beruflichen Alltag.


Meine Trainingsschwerpunkte sind:

  • lebendige und partizipative Moderationsseminare nach Art of Hosting – der Kunst, qualitätsvolle und ergebnisorientierte Gespräche zu führen
  • dialogische Kommunikationstrainings für Einzelpersonen, Teams und Organisationen
  • Online Moderationen lebendig und wirkungsvoll gestalten
  • institutionelle Netzwerke erfolgreich gestalten und moderieren
  • Gemeinwesenarbeit im Wohnumfeld