{"id":332,"date":"2017-12-18T11:11:37","date_gmt":"2017-12-18T10:11:37","guid":{"rendered":"http:\/\/christian-perl.at\/?page_id=332"},"modified":"2023-01-04T07:22:26","modified_gmt":"2023-01-04T06:22:26","slug":"methoden","status":"publish","type":"page","link":"http:\/\/christian-perl.at\/en\/methoden\/","title":{"rendered":"Methoden f\u00fcr lebendige und wirkungsvolle Moderation"},"content":{"rendered":"

Moderationsmethoden f\u00fcr Gro\u00dfgruppen, Meetings und Workshops<\/h1>\n

In dieser \u00dcbersicht stelle ich Ihnen eine Auswahl partizipativer Moderationsmethoden und Techniken vor, die sich f\u00fcr lebendige und wirkungsvolle Moderation kleiner, mittlerer und gro\u00dfer Meetings, Workshops und Veranstaltungen bew\u00e4hrt haben.<\/p>\n

Gerne berate ich Sie pers\u00f6nlich, welche Methode die beste M\u00f6glichkeit zum Erreichen Ihrer Ziele darstellt.<\/p>\n

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Methode<\/h5>\n<\/td>\n
\n
Kurzbeschreibung<\/h5>\n<\/td>\n
geeignet f\u00fcr<\/td>\n<\/tr>\n
kleiner Gruppe\u00b9<\/td>\nmittlere Gruppe\u00b2<\/td>\ngro\u00dfe Gruppe\u00b3<\/td>\n<\/tr>\n
Aktivierende Befragung<\/td>\nMethode der Gemeinwesenarbeit zur Aktivierung von BewohnerInnen<\/td>\nx<\/td>\nx<\/td>\nx<\/td>\n<\/tr>\n
B\u00fcrgerInnenrat (Wisdom Council)<\/td>\nInstrument der B\u00fcrgerInnenbeteiligung<\/td>\nx<\/td>\nx<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
Collective Story Harvesting<\/a><\/td>\nerm\u00f6glicht, uns \u00fcber konkrete Geschichten mit den Erfahrungen und Erlebnissen in der Community, dem Team oder der Organisation zu verbinden und daraus zu lernen<\/td>\nx<\/td>\nx<\/td>\nx<\/td>\n<\/tr>\n
Dialog<\/a><\/td>\nhochwirksames Kommunikationsverfahren, das auf absoluter Gleichw\u00fcrdigkeit aller Teilnehmenden basiert. Besonders f\u00fcr strategische und kreative Denkprozesse geeignet<\/td>\nx<\/td>\nx<\/td>\nx<\/td>\n<\/tr>\n
Dynamic Facilitation<\/a><\/td>\nMethode insbesondere f\u00fcr schwierige, verfahrene Situationen und gesellschaftspolitisch relevante Fragestellungen<\/td>\nx<\/td>\nx<\/td>\nx<\/td>\n<\/tr>\n
Fish Bowl –
\ndialogisch<\/td>\n		Dynamische Methode zum Austausch in mittleren und gr\u00f6\u00dferen Gruppen mit Innen- und Au\u00dfenkreis; dialogische Alternative zur herk\u00f6mmlichen Podiumsdiskussion<\/td>\n<\/td>\nx<\/td>\nx<\/td>\n<\/tr>\n
Fokusgruppe<\/a><\/td>\nVorstrukturiertes Gruppen-interview um Antworten zu erhalten<\/td>\nx<\/td>\nx<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
Open Space<\/a><\/td>\nRaum geben f\u00fcr offene, wenig vorstrukturierte Diskussionen mit hoher Eigenverantwortung der Teilnehmenden<\/td>\nx<\/td>\nx<\/td>\nx<\/td>\n<\/tr>\n
Pro Action Caf\u00e9<\/a><\/td>\nWorld Caf\u00e9 bei dem mehrere Teilnehmende gleichzeitig in ihrem Anliegen oder Projekt von der Gruppe unterst\u00fctzt werden k\u00f6nnen; wenn nicht alle alles in der ganzen Gruppe besprechen m\u00fcssen<\/td>\nx<\/td>\nx<\/td>\nx<\/td>\n<\/tr>\n
Wissenscaf\u00e9 (Knowledge Caf\u00e9)<\/td>\nWorld Caf\u00e9 bei dem der Wissenserwerb im Vordergrund steht<\/td>\n<\/td>\nx<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
World Caf\u00e9<\/a><\/td>\nGespr\u00e4che in wechselnden Kleingruppen in angenehmer Atmosph\u00e4re zu komplexen und wichtigen Fragen, in der Regel 3 Runden mit festgelegter Fragestellung und wechselnden Teilnehmenden<\/td>\n<\/td>\nx<\/td>\nx<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

\u00b9bis ca. 12-15 Personen
\n\u00b2von ca. 12 bis 30 Personen
\n\u00b3ab ca. 30 Personen<\/p>\n

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