Dialog

„Der Dialog ist ein hoch wirksames Kommunikationsverfahren, das in Gruppen erfolgreich als strategisches Instrument eingesetzt werden kann. Ein Dialogprozess bewirkt Veränderungen auf zwei Ebenen gleichzeitig: Einerseits werden im Dialog wichtige Themen der Gruppe konkret bearbeitet, andererseits ist der Dialog ein konkreter Weg, um festgefahrene Kommunikationsmuster in Gruppen grundlegend positiv zu verändern.

In der Gesprächsform des Dialogs wird der Beitrag jedes Gruppenmitglieds für die Weiterentwicklung der Gruppe oder der Organisation als unentbehrlich betrachtet.

Darin unterscheidet sich ein Dialog von den uns bekannten Formen der Diskussion: Im Dialog, der auf absoluter Gleichwürdigkeit aller Teilnehmer:innen basiert, kann sich jede/r mitteilen, ohne unterbrochen zu werden. Das einander Zuhören steht im Mittelpunkt. Eigene Meinungen werden in der Schwebe gehalten, bis ein gemeinsamer Denkprozess entsteht, in dem das kollektive Wissen der Gruppe sichtbar wird.

Im Dialog können wir erfahren, was es bedeutet, in Gruppen gemeinsam zu denken“¹


aktuelles Angebot:

Dialog als Basis für eine neue Kommunikations- und Meetingkultur:

„Die Kraft des Dialogs“ in Teams, Gemeinschaften und Organisationen nutzen

am 24./25. Februar 2023 in Wien
Freitag 14:30 – 18:30 Uhr; Samstag 9:00 – 16:30 Uhr
Kosten: Early Bird Tarif  bis 20. Jänner 2023: EUR 290,- (+ 20% Ust.), danach 320,- (+ 20% Ust)

Leitung:
Mag. Christian Perl
Evelyn Dechant-Tucheslau

Anmeldungen:  office@christian-perl.at

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Dialog als Basis für eine neue Kommunikations- und Meeting-Kultur:

Die Kraft des Dialogs in Teams, Gemeinschaften und Organisationen nutzen

Viele Probleme, vor denen wir heute stehen, sind zu komplex, um sie alleine zu lösen. Für sie braucht man mehr als ein Gehirn. Der Dialog will die kollektive Intelligenz der Menschen, mit denen wir arbeiten, nutzbar machen: Zusammen sind wir wacher und klüger als allein. Zusammen können wir auch neue Wege und Chancen deutlicher erkennen. Heute, wo viele Teams und Organisationen sich ständig neu erfinden, ist diese Fähigkeit zu kollektiver Improvisation und Kreativität essentiell (William Isaacs).

Der Dialog bietet Führungskräften und Moderator*innen einen Raum, schöpferisches Denken zu ermöglichen: für kreative Prozesse, für Strategie- oder Visionsentwicklungen, die Lösung schwieriger Probleme, oder wenn die Kommunikation in einer Gruppe festgefahren ist.

Der Dialog trägt wirkungsvoll dazu bei, in Gruppen, Teams und Organisationen zu einem tieferen Verständnis auch komplexer Situationen und zu breiter getragenen Lösungen zu kommen.

In diesem Methodenworkshop erfahren Sie:

  • wie Sie einen geeigneten Raum für gemeinsames Nachdenken, Kreativität und Innovation gestalten können
  • wie Dialog gelingt und welche Achtsamkeiten und Fähigkeiten uns dabei unterstützen
  • die hohe Qualität der Verlangsamung und wie wir diese für kraftvolle Einsichten, gelingende Kommunikation und Konfliktlösung nutzen können
  • wie wir im Dialog eine tragfähige Basis schaffen, zu gemeinschaftlichen Entscheidungen zu gelangen


Inhalte

  • Check In für Anfangssituationen in unterschiedlichen Settings/Kontexten
  • Grundlagen, Elemente und Prinzipien des Dialogs
  • Unterschied Diskussion - Dialog
  • Kennenlernen und Üben von Kernfähigkeiten und Achtsamkeiten, die uns beim Dialog unterstützen (nach David Bohm u.a.)
  • innere und äußere Ergebnissicherung


Für wen ist dieser Workshop gedacht?

Führungskräfte und Facilitator:innen, die

  • Gruppen, Teams und Veranstaltungen leiten oder moderieren,
  • Verantwortung in der Personalentwicklung haben,
  • in der Gemeinde- und/oder Organisationsentwicklung oder als Fachberater*innen tätig sind

Leitung:

Mag. Christian Perl, Wien

Jurist, Moderator, Moderastionstrainer und dialogischer Prozessbegleiter, partizipative Veranstaltungsorganisation und Moderationen nach dem „Art of Hosting“ Modell

Abhängig von der Anzahl der Teilnehmenden führe ich den Wiener Dialog-Workshop gemeinsam mit meiner Kollegin Evelyn Dechant-Tucheslau durch: https://www.dechant-tucheslau.at/

Die Hamburger Workshops führe ich gemeinsam mit meiner Hamburger Kollegin Anita Hüseman durch.

Nähere Informationen und Anfragen an:
Mag. Christian Perl
+43 (0)699/ 1811 3855
christian.perl@chello.at
http://christian-perl.at


Dialogräume der Hoffnung

am 26. Jänner 2023 auf Zoom Professional,
Mittwoch von 18:00 Uhr – 21:00 Uhr, kostenfrei

dieser Termin ist ausgebucht! weitere Anmeldungen sind nur mehr auf eine Warteliste oder einen der nachstehenden Termine möglich

Anmeldung: https://christian-perl.at/anmeldung/ 

nächste Termine:
9. März 2023: ausgebucht
27. April 2023: noch freie Plätze
31.Mai 2023
29. Juni2023

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EINLADUNG zu
Dialogräume der Hoffnung

am 9. März 2023, auf Zoom Professional,
Donnerstag 18:00 Uhr – 20:30 Uhr, kostenfrei

"Back to the Roots"

Und glaub ja nicht, dass der Garten im Winter seine Ekstase verliert.

Er ist still.

Aber die Wurzeln sind aufrührerisch, ganz tief da unten (Rumi)

 

Unsere Absicht in diesen Dialogräumen - so kurz vor dem Frühling - ist, an unsere „Wurzeln“ zu gehen. Es darf sich zeigen, was sich zeigen will. Was unter der Oberfläche schlummert und zum Vorschein kommen möchte. Was uns Halt gibt, uns nährt…

Wenn wir von Herzen sprechen, ist es hilfreich, wenn wir die Hintergründe, die Wurzeln unseres Erlebens sichtbar machen. So können wir zu Verständnis, Vertrauen und Verbundenheit (zurück-) finden.

Gemeinsam mit Kolleginnen lade ich seit Mai 2022 zu den virtuellen „Dialogräumen der Hoffnung“ ein, um einander zuzuhören und uns im Dialog zu den für uns wichtigen Themen dieser Zeit auszutauschen. Das Üben dialogischer Kommunikation – im Gegensatz zur Diskussion – und der Austausch unserer persönlichen Geschichten und Erfahrungen stehen dabei im Vordergrund. Unsere Erfahrung bisher ist, wie wichtig die Verlangsamung, die Verbindung zueinander und das Einander-Zuhören sind. Dies alles trägt zu unserer Hoffnung bei.

Die Teilnahme ist kostenfrei.

Diese Veranstaltung ist ideeller Natur und wir wollen mehrere Menschen in diese Räume zusammenbringen. Bitte unterstütze das, indem Du unsere Ankündigung weiterleitest.

GastgeberInnen: Dieses Mal lade ich gemeinsam mit meinen Kolleginnen Anita Hüseman und Evelyn Dechant-Tucheslau ein.

Mehr zum Format des Dialogs und zu dieser Veranstaltung: https://christian-perl.at/dialogkreis/

Anmeldung: https://christian-perl.at/anmeldung/


Was ist der Dialog?

Der Dialog ist eine Gesprächsform, bei der Menschen zusammenkommen, um ihre Gedanken zu einem Thema mitzuteilen und die Gedanken anderer anzuhören, bis eine neue Sinnstiftung im gemeinsamen Denken entsteht.

Dies steht im Gegensatz zu den uns bekannten, oft sinnvollen, oft aber auch frustrierenden Diskussionsformen, in denen wir versuchen, unsere individuelle Meinung durch Argumentation durchzusetzen.

Für kreative Prozesse, für Strategie- oder Visionsentwicklungen, die Lösung schwieriger Probleme, oder wenn die Kommunikation in einer Gruppe nicht funktioniert, bietet der Dialog die Chance, das in der Gruppe vorhandene Wissen sichtbar und nutzbar zu machen.

Wofür ist der Dialog besonders geeignet?

  • Meetings schöpferisch und effizient zu gestalten
  • gemeinsames Nachdenken zu kreativen und strategischen Fragen
  • gerade durch die Verlangsamung eignet sich der Dialogkreis auch ausgezeichnet, festgefahrene Kommunikation in Gruppen zu verbessern

Wie funktioniert der Dialog?

„Die Teilnehmenden sitzen beim Dialog im Kreis, arbeiten meist mit einem Redesymbol und das Gespräch entwickelt sich aus der Mitte heraus. Fragen und Beiträge werden an die ganze Gruppe gerichtet. Die dadurch entstehende Verlangsamung und eventuell sogar Stille sind wesentliche Elemente des Dialogs. Durch die Verlangsamung und in der Stille können die Teilnehmenden besser wahrnehmen, welches Gespräch sich in ihrem Inneren entwickelt“ ²

Aufgaben der Dialogprozessbegleitung:

  • genaue Vorbereitung des Prozesses in Hinblick auf die jeweilige Gruppe
  • Erarbeiten einer oder mehrerer inspirierender Leitfragen
  • Einführung in Struktur und Achtsamkeiten des gemeinsamen Dialogs
  • Zeitmanagement
  • Achtsamkeit und Halten der Dialogachtsamkeiten

¹ Eelco de Geus (o.J.): Der Dialog in Unternehmen, Non Profit Organisationen, Gemeinschaften und Schulen – Neue Wege der Kommunikation durch begleitete Dialogprozesse, S. 5-6

² SPES Zukunftsakademie (2014) Art of Hosting Handbuch zum Training 23.-25. Juni 2014. Schlierbach, SPES GmbH. S. 51-56